SI LA I.A. VA A REEMPLAZAR A LOS TRABAJADORES,¿POQUÉ NO COMENZAR CON LOS DIRECTORES EJECUTIVOS.

MIÉRCOLES, 26/7/2023 - POR CARL GIBSON-publicado en OCCUPY.COM

Dos años antes de morir, el legendario físico Dr. Stephen Hawking advirtió siniestramente que el desarrollo de la inteligencia artificial, o IA, sería "lo mejor o lo peor que le podría pasar a la humanidad". Hoy, la rápida proliferación de la inteligencia artificial, o AI, ya está causando estragos en los trabajadores de múltiples industrias. Solo en mayo de 2023, AI eliminó aproximadamente 4000 puestos de trabajo de los trabajadores.Es probable que los directores generales utilicen la IA para reducir los costos laborales: el director ejecutivo de IBM dijo que usaría la IA para reemplazar casi 8,000 puestos de trabajo en la empresa durante los próximos cinco años. Summit Shah, el director ejecutivo de una startup de tecnología de comercio electrónico de la India, apareció recientemente en los titulares por despedir al 90 % de su personal de soporte y reemplazarlo con un chatbot de IA similar a ChatGPT. Y según un informe de 2020 del Foro Económico Mundial, la IA podría utilizarse para cubrir 85 millones de puestos de trabajo en todo el mundo para 2025.

En la huelga en curso de WGA y SAG-AFTRA que paralizó a Hollywood, uno de los puntos de discordia es que los estudios quieren usar IA para capturar la imagen de un actor y luego usar esa imagen a perpetuidad mientras solo le pagan a un actor por su aparición inicial . Y mientras que el CEO de Disney, Bob Iger, podría ganar hasta $25 millones en compensación anual bajo su contrato actual, la actriz Jana Schmieding, que actúa en la serie de Disney+ Reservation Dogs, gana solo $0.03 cada tres meses en streaming residual para ese programa.Pero a pesar de toda la conversación sobre la IA, lo que aún no se ha discutido seriamente es el uso de la IA para realizar el trabajo donde sería más útil y rentable: como director ejecutivo.